Kesenjangan antara penawaran dan permintaan untuk pekerjaan teknologi tumbuh

Antara September dan November 2018, 3.964 penawaran pekerjaan terkait dengan sektor teknologi diterbitkan di Barcelona, ??40% lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Namun, hanya ada 1.182 kandidat yang disiapkan untuk mengisi posisi-posisi ini di pasar lokal: orang mencari pekerjaan atau bersedia mengubah apa yang mereka miliki. Angka ini 7,6% lebih tinggi dari tahun 2017. Ini adalah data dari studi Talent Digital Barcelona yang disajikan pada hari Senin, dipromosikan oleh Mobile World Capital. Kesenjangan antara penawaran dan permintaan di sektor TIK terus meningkat.

Presiden Promosi Pekerjaan, Josep Sanchez Llibre, meyakinkan bahwa perlu “semua aktor” dalam pengurangan kesenjangan, dari perusahaan ke administrasi publik, karena itu adalah “kebutuhan yang akan meningkat “Penting untuk mengubah Barcelona” menjadi ibu kota talenta digital “. Sanchez Llibre meyakinkan bahwa ini bukan masalah eksklusif di ibukota Catalan, karena kota-kota seperti London, Paris, atau Berlin juga menderita karenanya.

Menurut laporan itu, penawaran yang diterbitkan selama periode yang dipelajari terkait dengan sektor digital menyumbang 11,4% dari total. Rata-rata 37 profesional yang muncul untuk setiap lowongan yang diterbitkan di Barcelona turun menjadi 17 di pekerjaan digital. Secara total, teknologi ini mempekerjakan 67.720 orang di kota dan 22% adalah perempuan, persentase yang menyoroti ketidaksetaraan utama lainnya di bidang sektor TIK.

30% dari talenta digital Barcelona berasal dari kota-kota lain, menurut penelitian. Madrid dan London adalah dua kota yang mengekspor para profesional terbanyak ke Barcelona. Pekerjaan yang terkait dengan penanganan data dalam jumlah besar ( Big Data ) adalah pekerjaan yang penting bagi lebih banyak profesional, 58,70% dari total, diikuti oleh keamanan siber (42,67%). Perusahaan yang menciptakan lebih banyak pekerjaan dalam disiplin ilmu ini adalah konsultan Accenture dan Ernst & Young. Spanyol adalah tujuan ketiga di Eropa dari mereka yang terlatih dalam karier teknologi, dengan gaji 40.000 euro untuk profil senior. London, dengan rata-rata 64.000 dan Jerman (€ 61.000) memimpin daftar.

Laporan itu mengatakan bahwa 65% anak-anak Eropa akan memiliki pekerjaan yang tidak ada saat ini. Direktur Digital Talent dari MWCapital, Jordi Arrufí, menunjukkan bahwa teknologi yang muncul seperti kecerdasan buatan, internet hal-hal atau blockchain akan dikonsolidasikan pada tahun 2022.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *